Jobb & karriere

Alt startet med en gnist. Denne gnisten vokste til en visjon som har ledet vår reise fra en liten drivstoffforhandler til et energiovergangsselskap som forsker, utvikler, produserer og investerer i energiovergangen. Våre ansattes ambisiøse arbeid driver stadig overgangen i vår verdikjede mot økt bærekraft og en større andel fornybar energi i vår omsetning.

Vårt fellesskap av over 1 000 Game Changers er drevet av St1 ånden og jobber målrettet mot dette målet med maksimal innsats. På denne reisen har alle en like viktig rolle.

Vi i St1 er nysgjerrige, engasjerte og omsorgsfulle, og jobber i et innovativt og støttende miljø sammen med høyt kvalifiserte kolleger. Vår strategi blir levende gjennom våre dedikerte og ambisiøse ansatte. Vi balanserer organisatorisk smidighet med et sterkt fokus på åpen kommunikasjon og psykologisk trygghet. For å styrke våre ansatte ytterligere og hjelpe dem å trives, fokuserer vi på å styrke vårt lederskap og talentforvaltning.

Hos St1 ønsker vi å utfordre det konvensjonelle. Vår arbeidsmåte er smidig med en uformell atmosfære, som gir de ansatte muligheten til å forfølge nye ideer som kan bidra til selskapets suksess. Det er en sterk vilje til å utforske innovative løsninger og også mot til å prøve dem ut. Den åpne og inkluderende atmosfæren oppmuntrer de ansatte til å engasjere seg i intern entreprenørskap samt aktiv samhandling og samarbeid på tvers av grenser.

Vi i St1 samarbeider med talentfulle energiprofesjonelle som deler samme lidenskap for å drive endring. Hos St1 er det ikke bare snakk, men ekte handling, som gir oss muligheten til å bidra til noe betydningsfullt. Kompleksiteten i vårt operasjonelle miljø byr på store utfordringer og muligheter til å vokse og lære. Rollene våre er brede, og hvis du har en gnist for noe, kan du få muligheten til å gjøre din greie.

Meningsfullt og utfordrende arbeid, tilfredshet med arbeidsfellesskapet og ansattengasjement har gjentatte ganger blitt vurdert som svært høyt i interne arbeidsmiljøundersøkelser. Respekt og tillit mellom kolleger og vår høye lagånd blir høyt verdsatt. I henhold til våre verdier blir prinsippene for lik behandling anvendt på alle ansatte med hensyn til blant annet tildeling av arbeidsoppgaver, muligheter for karriereutvikling og ansattoverføring.

Vi investerer kontinuerlig i karriere- og kompetanseutvikling i organisasjonen vår. Sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen er alltid viktige prioriteringer for oss. Vi måler regelmessig ansattes trivsel og tilfredshet, og jobber med resultatene fra medarbeiderundersøkelsene for å bygge en enda bedre arbeidsplass sammen.

Vi verdsetter og fremmer aktivt mangfold i alle våre personalgrupper og er forpliktet til å støtte mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI) i vår organisasjon. Vi jobber for å bygge en inkluderende kultur, hvor alle kan være sitt sanne jeg og føle seg trygge, verdsatte og styrket. Vi søker å utnytte de ulike bakgrunnene og ferdighetene til våre ansatte for å skape et mer innovativt, rettferdig og omsorgsfullt arbeidsmiljø der mangfold blir sett på som en styrke. Vår DEI-arbeidsgruppe driver DEI-arbeidet i selskapet og forbereder aktiviteter som opplæring og informasjonsdeling.

Som neste generasjon av innovatører, ledere eller fagpersoner innen ditt eget felt, har du makten til å forme verden og drive energiovergangen mot en mer bærekraftig fremtid. Start din reise hos St1 allerede under studiene, mulighetene energiovergangen gir er omfattende.

Vi tilbyr sommerjobber og graduate programmer til studenter eller nyutdannede. Hvis du har en god idé for masteroppgaven din, er vi også interesserte i det!

St1-selskaper tilbyr en rekke karrieremuligheter for mennesker som ønsker å være i fronten av den globale energiovergangen. Vi trenger et bredt spekter av ekspertise, så klikk nedenfor for å utforske våre karrieremuligheter i Finland, Sverige og Norge. For åpne muligheter hos Brocklesby i Storbritannia, vennligst besøk Brocklesby-nettsiden.