Når hjertet ditt slår for å drive energiovergangen, er det å jobbe med innovasjoner og investeringer i et energiselskap helt perfekt. Linda Werner vokste opp med en lidenskap for energi og klima, noe som førte henne til å ta en mastergrad i kjemisk ingeniørfag fra Chalmers tekniske høyskole med fokus på Energi og Miljø, som programmet het i 1999. Lindas vei har tatt henne fra å være miljøkoordinator hos Shell til å jobbe i utlandet, og til slutt til St1, hvor hun har hatt ulike stillinger med hovedfokus på fornybar energi.

Etter 10 år i St1 leder Linda nå det internasjonale Investments and Innovation-teamet, og hun er selv lokalisert ved St1 raffineriet i Gøteborg, Sverige.

«Min rolle er å utforske fremtidige investeringer, lede St1 til nye forretningsmuligheter, samarbeid og finansiering,» forklarer Linda.

Linda synes den nåværende stillingen er ekstremt interessant, da den setter sammen alt hun har lært så langt i karrieren sin innen energisektoren.

«Jeg kan kombinere ulike elementer for å skape effektive løsninger, prøve å finne nye verdikjeder og tillegg til nye verdikjeder, men også forbedre eksisterende virksomhet. Det handler mye om teknologisk utvikling, men det handler også om lovgivning, kunder, samfunn, miljø og hva som må gjøres i denne tiden med massive infrastrukturendringer,» forklarer Linda.

Si ja, hva hvis? Energiomstillingen og klimaendringer kan ikke løses alene og med eksisterende løsninger. Lindas rolle innebærer aktivt å søke samarbeid der St1 kan opptre som investor, kjøper eller rådgiver, heller enn bare som teknologiutvikler.

«Vi må forstå utsiktene på det globale markedet og samle innsikt fra nye virksomheter og sektorer,» påpeker Linda.

St1 benytter allerede i dag fellesforetak for å drive innovasjon og vekst i energisektoren. Et nylig eksempel er fellesforetaket St1 Biokraft, dannet i 2024 av St1, HitecVision og Aneo for å skape et ledende biogasselskap i Norden.

Mange nye innovatører henvender seg også til St1 for samarbeid, da selskapet er høyt spesialisert på sin del av verdikjedene som teknologi-, drivstoff- og energi-ekspert, med et sterkt fokus på bærekraft.

«Jeg har minst to nye forslag på bordet mitt hver uke og gjør den første screeningen – er dette noe vi bør investere i? Med den raske utviklingen har man ikke råd til å si nei for mye, man må si ja, hva hvis!»

Linda understreker viktigheten av å ha «føttene på bakken» og ikke ta forhastede avgjørelser.

«Trenden har vært å lete etter en sølvkule, men sånn ser ikke virkeligheten ut. Gjennom årene har jeg sett hete trender som hydrogenøkonomi og hel-elektriske løsninger komme og gå, men jeg har lært at praktiske løsninger krever en balansert tilnærming og tålmodighet. Jeg er alltid interessert i å vurdere helheten uten å gå glipp av detaljene som kan utgjøre hele forskjellen,» sier Linda.

«Løsningene bør være enkle til slutt, men det krever noen iterasjoner for å finne det som virkelig fungerer.»

Game-changing prestasjoner Et av de store milepælene i Lindas karriere var hennes rolle i Brussel som rådgiver for Downstream Oil Industry Association, Fuels Europe. Der var hun ansvarlig for kontaktene med Europaparlamentet, og klarte å introdusere gode miljøeksempler fra Norden som «Best Available Technologies» for Europa å bruke, for eksempel fjernvarme og avløpsteknologier. Et mer praktisk, men fascinerende resultat, er tilkoblingen av raffinerianlegget til det svenske naturgassnettet.

Et annet interessant prosjekt Linda fremhever, er solparken i Risholmen utenfor Gøteborg, som er blant de fem største solparkene i Sverige.

«Selv om det ikke er et høyt teknologisk prosjekt, viser det St1s evne til å ta beslutninger, drive endring utenfor vårt vanlige forretningsfokus og gjennomføre prosjekter. For meg handlet dette prosjektet virkelig om hvordan vi jobbet sammen som et team, og jeg er veldig stolt av det.»

«Det jeg virkelig liker best med jobben min, er å lære nye ting og engasjere meg med folk. Jeg lærer mye hver dag og liker å bli utfordret. Jeg synes det er viktig å ha kolleger som er hyggelige, men også kloke nok til å stimulere egen utvikling,» sier Linda.

Gjøre det med hjertet

Lindas veiledende prinsipp gjennom karrieren har vært å forstå arbeidsgivers verdier og visjon for å sikre at arbeidet hun gjør er meningsfullt, og at hun kan bidra til det større bildet.

«Så du gjør det med hjertet. Det gjør det verdt å gå på jobb hver dag.»

«St1 er åpen for endringer, og det gir så mange muligheter for de ansatte. Jeg liker det faktum at vi er små nok til å ta raske beslutninger og prøve innovative løsninger, men store nok til å ha nødvendige muskler.»

Et annet råd fra Linda er å finne en mentor, en person som hjelper deg med drømmene dine. Hun oppfordrer også til å være nysgjerrig, holde seg oppdatert på de siste utviklingene i feltet og bygge et nettverk.

Når Linda ser på sin egen karriere fremover, ser hun for seg en fremtid der St1 fortsetter å spille en viktig rolle i energiovergangen.

«Ideelt sett med game-changing løsninger, selvfølgelig,» ler Linda.