Erik Ankers karriere har vært drevet av en sterk vilje til å lære og utvikle seg. I løpet av årene i St1 har han fått muligheten til å fylle svært ulike roller. I dag jobber Erik i Norge som Business Development Manager innen det nye forretningsområdet eMobility i Sales & Brands-enheten.

– Jeg trives veldig godt med å lære nye ting. St1 er et fantastisk selskap fordi du faktisk har mulighet til å bevege deg internt, sier Erik.

Han er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, hvor han ble uteksaminert i 2004 med hovedvekt på strategi og ledelse, og flere fag innen markedsføring. Et utvekslingsopphold ved Hanken School of Economics i Finland, med fokus på serviceledelse og markedsføring, fikk stor betydning for den videre karriereveien. Interessen for markedsføring har siden gjort at Erik alltid har sett etter muligheter innen nettopp dette fagfeltet.

Likevel gikk veien dit via flere omveier. At han til slutt havnet i energibransjen, var i stor grad tilfeldig – men har vist seg å gi et bredt spekter av muligheter.

Fra finans til markedsføring – via logistikk og tilbake til røttene

Etter studiene jobbet Erik først som controller i Statens forurensningstilsyn, før han hadde en kort periode som regnskapssjef i et mindre rederi. I 2007 begynte han i Shell som Credit Analyst Team Leader, og gikk senere videre til rollen som Credit Manager for den internasjonale marineporteføljen i Europa og Afrika.

Et viktig vendepunkt kom i 2015, da Shell solgte sin nedstrømsvirksomhet i Norge til St1. Erik fikk da muligheten til å gå inn i en rolle innen retail markedsføring – et skifte som markerte starten på hans markedsføringskarriere.

St1 besluttet på denne tiden å ta over mat- og butikkonseptet ved de norske stasjonene fra en stor dagligvarekjede. Erik var viktig bidragsyter i etableringen og utviklingen av réal-konseptet, som fortsatt i dag er tilknyttet St1s stasjoner.

– Vi gikk plutselig inn i mat, noe som var helt nytt. Det var en enorm oppgave – og en utrolig spennende del av karrieren min. Å lykkes med dette ble en personlig bekreftelse på at med riktig team og riktige mennesker rundt deg, kan du få til nesten hva som helst.

I samme periode bidro Erik også til etableringen av St1s første ladestasjoner i Norge – starten på eMobility-satsingen. Før han tiltrådte sin nåværende rolle, jobbet han i fem år med forsyning og logistikk, noe som ga ham verdifull innsikt i drivstoffverdikjeden og bransjen som helhet.

Siden august 2022 har Erik ledet eMobility-teamet som utvikler St1s ladenettverk. Arbeidshverdagen spenner bredt – fra systemutvikling og marginmåling til etablering av nye prosesser i et forretningsområde i rask utvikling. Samarbeidet internt står sentralt.

– Det føles som å være involvert i absolutt alle deler av virksomheten. Samtidig er jeg litt tettere på markedsføring igjen, som jeg opplever som helt riktig for meg, sier han.

Vendepunkter og utfordringer

Utviklingen og implementeringen av matkonseptet og arbeidet med réal-merkevaren peker Erik på som et av de virkelig store vendepunktene i karrieren. Et annet var ansvaret for å lede et stort retail kick-off-arrangement med 500 deltakere.

– Den erfaringen ga meg en følelse av at jeg kunne klare hva som helst. Det var et personlig gjennombrudd og lærte meg mer om meg selv enn nesten noe annet.

Samtidig har ikke karrieren vært uten utfordringer. Ledelse under pandemien beskriver han som særlig krevende.

– Det var ikke mine beste år. Jeg er en person som trives best med å være på kontoret og samhandle med folk. Å lede team – spesielt høypresterende team – uten å kunne møtes fysisk, var vanskelig for meg.

Rådet han gjerne gir til nykommere i bransjen, er å være åpen og nysgjerrig.

– Vær åpen for muligheter og for verden rundt deg. Vær åpen for kollegenes perspektiver. Å lytte til andre og søke kunnskap har alltid vært viktig for meg. Deretter prøver jeg å sette det sammen på nye måter og bygge min egen forståelse basert på det jeg lærer.

Et arbeidssted for kontinuerlig utvikling

Det er nettopp muligheten til å lære og utvikle seg som har gjort at Erik fortsatt trives i St1. Han fremhever særlig muligheten til å skape verdi og gjøre en reell forskjell, spesielt innen nye forretningsområder – noe som ofte er vanskeligere i større konsern.

– Tilliten vi får gjør at vi kan jobbe uten rigide rammer og faktisk påvirke virksomheten. Det handler om verdiene i selskapet, og det er noe som inspirerer meg og gir arbeidsglede.

Engasjementet for markedsføring og nye forretningsområder er fortsatt sterkt.

– De fornybare delene av virksomheten er en viktig drivkraft for meg, og eMobility er definitivt en av dem. Derfor er jeg så motivert for å jobbe med dette nå. Å forstå visjonen og faktisk tro på den betyr mye for meg – og jeg har stor tro på det vi gjør her i St1, avslutter Erik.